El alcalde Javier Lamarque Cano aclaró que el Ayuntamiento no planea despedir a la totalidad de los aproximadamente 80 policías que reprobaron la evaluación de control y confianza (C3). Señaló que la prioridad es regularizar su situación, ya que muchos de ellos no acreditaron el examen por causas menores o médicas, no necesariamente por conductas graves.
El presidente municipal explicó que la normativa establece que un agente que no aprueba el C3 no puede portar armas y debe ser dado de baja o reubicado a tareas administrativas, una disposición que por años no se había aplicado debido al déficit de personal. Sin embargo, dijo que la instrucción reciente proviene del Gobierno del Estado, por lo que la Comisión de Honor y Justicia fue la encargada de determinar los primeros ajustes en la corporación.
El alcalde detalló que, aunque se asignaron recursos estatales para cubrir liquidaciones, él solicitó que se priorizara la salida únicamente de aquellos elementos con irregularidades más serias, y no de quienes reprobaron por motivos como presión arterial alta o enfermedades como diabetes.
“No se trata de seguir depurando la corporación, nuestra intención es conservar la mayor parte de la plantilla y dar oportunidad de regularizarse. Incluso hemos buscado que se otorgue una nueva evaluación en el C3 para quienes puedan mejorar su situación”, afirmó.
Lamarque también señaló que el Ayuntamiento no recibe información detallada sobre las causas de rechazo del C3, lo que complica justificar despidos cuando las razones son estrictamente médicas o de carácter no disciplinario.
Insistió en que su administración apostará primero por la regularización, y que solo en casos vinculados a conductas graves se procederá a la baja definitiva.
“La idea es mantener a los policías que puedan corregir su situación, no estamos en el ánimo de despedir a todos los que no pasaron el examen. Vamos a intentar que la mayor cantidad posible se regularice”, concluyó.
