La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció que su gobierno presentará formalmente en noviembre de 2025 la iniciativa para reducir progresivamente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, como parte de una reforma laboral que busca también aumentar los salarios mínimos.
Durante su intervención, Sheinbaum aclaró que la transformación no implicará menores ingresos para los trabajadores, sino todo lo contrario: “nuestra idea es que avance 40 horas, pero que siga aumentando el salario, que no sea una por la otra”.
Según los documentos preliminares, el plan contempla una implementación gradual con el siguiente calendario estimado:
- 2026: 46 horas semanales.
- 2027: 44 horas.
- 2028: 42 horas.
- 2029: 41 horas.
- 2030: 40 horas semanales como meta final.
La reducción será acompañada de foros tripartitos donde participarán gobiernos, sindicatos y cámaras empresariales, con el objetivo de garantizar una transición ordenada, respetuosa del Estado de derecho y sin afectar la productividad empresarial ni el salario de los trabajadores.
La propuesta también responde a estudios que señalan que reducir la jornada laboral sin bajar salarios puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores, disminuir el estrés laboral y aumentar la competitividad.
El anuncio marca un paso significativo en la agenda laboral del gobierno, generando expectativas entre los trabajadores y también retos para el sector productivo que deberá adaptarse a nuevos esquemas de organización laboral.
