
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, afirmó que la reducción de la jornada laboral en México permitirá brindar mayor flexibilidad a las y los trabajadores, al facilitar una mejor organización del tiempo y un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Durante un encuentro con senadores de Morena, el funcionario explicó que la propuesta para disminuir la jornada de 48 a 40 horas semanales busca que, manteniendo jornadas de ocho horas diarias, las personas trabajadoras puedan contar con dos días de descanso a la semana, así como acordar con los empleadores la distribución más adecuada de sus horarios.
Bolaños destacó que el objetivo principal de la reforma es devolver tiempo a los trabajadores, para que puedan destinarlo a su bienestar, familia, educación u otras actividades personales.
El secretario del Trabajo, @marathb, aseguró que la propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales permitirá a los trabajadores contar con dos días de descanso, mejorar la organización de su tiempo y lograr un mayor equilibrio entre la vida laboral y
Aplicación gradual y sin afectaciones salariales
El titular de la STPS señaló que la implementación de la reducción será gradual, con el fin de que los centros de trabajo puedan adaptarse sin afectar su operación. El esquema contempla una disminución progresiva de horas a partir de los próximos años, hasta alcanzar la jornada de 40 horas semanales hacia el año 2030.
Asimismo, subrayó que la reforma no implicará reducción de salarios ni prestaciones, y que los derechos laborales adquiridos se mantendrán intactos.
Beneficios para productividad y bienestar
La propuesta ha sido construida a partir del diálogo con sectores empresariales, sindicales y académicos, y se perfila como uno de los cambios más relevantes en materia laboral en el país. Autoridades federales han señalado que jornadas más cortas pueden contribuir a mejorar la productividad, reducir el agotamiento y fortalecer la salud física y mental de los trabajadores.
La iniciativa continúa en análisis legislativo y forma parte de los compromisos del gobierno federal para avanzar hacia condiciones laborales más justas y humanas.