La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentará en noviembre la propuesta formal para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, iniciativa que busca mejorar las condiciones de los trabajadores sin afectar la productividad ni los salarios.
Durante la Conferencia del Pueblo, la mandataria explicó que la STPS, encabezada por Marath Bolaños López, ha trabajado en consenso con sindicatos, empresarios y trabajadores para definir un modelo de implementación gradual.
“En noviembre ya hace una propuesta la Secretaría del Trabajo, ha estado trabajando con los trabajadores, con los sindicatos y también con los empresarios”, señaló Sheinbaum.
El objetivo —dijo— es lograr un equilibrio entre menos horas de trabajo y mejores salarios, evitando que uno avance en detrimento del otro.
“Nuestra idea es que avance 40 horas, pero que siga avanzando el salario, que no sea una por la otra”, subrayó.
Implementación gradual
La propuesta, presentada originalmente en abril de 2023, plantea una reducción progresiva de dos horas por año hasta llegar a las 40 horas en 2030, sin disminuir los ingresos ni la productividad:
- 2026: 46 horas semanales.
- 2027: 44 horas.
- 2028: 42 horas.
- 2029: 41 horas.
- 2030: 40 horas semanales.
El esquema busca permitir que trabajadores y empresas se adapten paulatinamente al cambio y evitar impactos abruptos en la economía.
Contexto laboral actual
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, actualmente existen tres tipos de jornadas:
- Diurna: de 6:00 a 20:00 horas (máximo 8 horas).
- Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas (máximo 7 horas).
- Mixta: combina ambas, con un máximo de 7.5 horas.
Retos y perspectivas
Aunque la propuesta ha sido bien recibida por los trabajadores, expertos advierten que su éxito dependerá de la capacidad de las empresas para adaptarse y de la correcta implementación del plan.
La reducción de la jornada laboral se suma a las reformas impulsadas por el actual gobierno, como los aumentos al salario mínimo y el fortalecimiento de los derechos vacacionales.
