Equipo RTN Medios
El sistema de justicia laboral en Sonora enfrenta un importante rezago que requiere mayor presupuesto, personal e infraestructura para agilizar la atención de los casos pendientes, advirtió el dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en el estado, Javier Villarreal.
Explicó que las antiguas Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, que resguardaron los expedientes iniciados antes de la implementación de la reforma laboral, llegaron a acumular alrededor de 105 mil expedientes en rezago durante 2023. Actualmente, señaló, todavía permanecen cerca de 53 mil expedientes activos.
En el ámbito federal, Villarreal indicó que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje con sede en Hermosillo mantiene alrededor de 4 mil 741 expedientes pendientes, pese a que atiende asuntos correspondientes a todo el estado.
A este rezago se suman los asuntos que actualmente son atendidos bajo el nuevo sistema de justicia laboral. De acuerdo con el dirigente sindical, los juzgados laborales locales acumulan aproximadamente 9 mil 600 expedientes pendientes, mientras que los juzgados laborales federales registran alrededor de 2 mil 453 casos.
Ante este panorama, consideró necesario fortalecer las instituciones encargadas de impartir justicia laboral mediante la contratación de más personal, ampliación y mejora de instalaciones, adquisición de equipo y mayor capacidad de transporte para realizar notificaciones.
Villarreal también planteó la necesidad de crear juzgados especializados exclusivamente en materia laboral, con el objetivo de atender el volumen de asuntos y reducir los tiempos de resolución.
